Despiden a tres idols por acostarse con el mismo mánager

En Japón, “Zero Project (ゼロプロジェクト)” es un proyecto de idols que consiste en doscientas miembros separadas y listadas en grupos. Cada tres meses, las miembros son promovidas o degradadas en rango, rotándose entre los grupos basadas en su popularidad. Este evento en el que se anuncian los ascensos y descensos se conoce como “Toryumon“. De hecho, se anima a todas las miembros a alcanzar sus objetivos individuales y el proyecto permite que todas las participantes sean reclutadas por otros organismos para cumplirlos.

Sin embargo, la cuenta oficial de Twitter de “Zero Project” informó el pasado 29 de mayo el despido inmediato de las idols Otomori Yuu (音森ゆう), Onishi Melia (尾西苺梨愛) y Sakuraba Kaho (桜葉かほ). Se menciona que la causa es que sostenían una relación privada con Kohei Sato (佐藤航平), involucrado en la producción del proyecto, y quien también fue inmediatamente despedido.

Según un comunicado emitido conjuntamente por la empresa gestora Origami y Zero Project, se explicaban las circunstancias hasta el momento: «Realizamos una investigación interna debido a que se había filtrado información sobre una relación privada entre Kohei Saot, a quien habíamos subcontratado, y algunas de nuestras miembros afiliadas». El anuncio afirmaba que los cuatro miembros habían sido despedidos: «Como resultado, el propio Kohei Sato-san admitió que sostenía una relación con tres de nuestras miembros, por lo que hicimos el reporte y lanzamos un comunicado.».

La administración afirmó que seguiría investigando el asunto y se disculpó diciendo: «Nos disculpamos profundamente por no haber podido evitar que ocurriera un incidente así». Y claro, era obvio que una noticia así no pasaría desapercibida en los foros de comentarios:

• «Es muy molesto que esta situación haya surgido en medio de los diversos disturbios que se están produciendo. Los conocimientos de la administración sobre el cumplimiento de las normas son escasos, por lo que espero que investiguen mucho antes de anunciar también al personal encargado».
• «El caso de la verificación de los antecedentes de todos los miembros de la producción es una necesidad».
• «El grupo directivo que es como un círculo de amigos será indulgente con su propia gente. Por favor, investiguen a fondo. No hay tal cosa como una respuesta indulgente».
• «El número de personas que se han visto afectadas por el incidente es muy elevado. Además, la empresa es muy buena y el personal es muy bueno».
• «No he oído más que cosas malas sobre las idols de Zero Project, incluso entre los otaku, así que puede que esto sea normal».

Fuente: Blog Esuteru