Acusan a la agencia china de VTubers, A-SOUL, de pagar sueldos miserables

Se ha dado a conocer que las talentos pertenecientes al grupo chino de YouTubers Virtuales (VTubers)/idols femeninas A-SOUL son sospechosas de estar empleadas con contratos extremadamente mal pagados (los llamados contratos de esclavitud). A-SOUL es un grupo de idols virtuales femeninas fundado en 2020 por la agencia de entretenimiento china y coreana Yuehua Entertainment (樂華娛樂／위에화 엔터테테인먼트) y el operador de TikTok ByteDance (字節跳動).

Las cinco integrantes son 向晚 (Ava), 貝拉 (Bella), 珈楽 (Carol), 嘉然 (Diana), 乃琳 (Eileen), y tienen millones de usuarios registrados en las plataformas Bilibili y TikTok. El pasado 10 de mayo, la cuenta oficial del grupo en Bilibili anunció que su miembro 珈楽 (Carol) (específicamente la intérprete/modelo de voz), suspendería todas las actividades de streaming y se graduaría por problemas de salud.

Ella fue presentada en la Televisión Central de China (CCTV) como una talento que ganaba 2.14 millones de yuanes al mes (más de 317.55 miles de dólares estadounidenses), pero se señaló que en realidad solo ganaba 7,000 yuanes al mes (poco más de mil dólares estadounidenses). Para comprender la magnitud de la situación, el sueldo de la intérprete de la VTuber/idol virtual representa solo el 0.32% de los ingresos percibidos por donaciones y otros conceptos.

Han surgido rumores que aseguran que ella y las otras talentos reciben solo 10,000 yuanes (poco más de 1,400 dólares estadounidenses) de sueldo base más una comisión del 1% (resultante de que el 50% de los ingresos totales son tomados por parte de Bilibli y 49% por parte de la gerencia), mientras que también se señala que “se han vuelto tan populares que ya no se les respeta ni siquiera ese acuerdo“.

Mientras que las cuestiones relacionadas con los llamados “contratos de esclavitud” en los grupos de idols chinos y surcoreanos fueron en su día un problema para los talentos reales, la posibilidad de que también se estén extendiendo en secreto a las actuaciones de VTubers/talentos virtuales/modelos de voz es cada vez más una realidad. Al ser un tema de empleo difícil de pasar por alto, tanto a nivel nacional como internacional, es probable que siga requiriendo una estrecha vigilancia.

Fuente: Dimensional Expansion